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Personalreferent International (m/w/d) Stuttgart

Aufgaben

  • Sie sind für die Unterstützung und Durchführung von Betreuungsmaßnahmen im internationalen Umfeld der oberen Führungskräfteebene zuständig
  • Das Anlegen und Führen von Personalakten im oberen Führungskreis (national und international) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Sie übernehmen die Steuerung und operative Durchführung sowie Umsetzung der Gehaltsrunden im oberen Führungskreis
  • Ebenso nehmen Sie sich der operative Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Systems für den "Integrated Talent und Performance Management Prozess" für Führungskräfte weltweit inklusive Trainingsmaßnahmen und Beratung der HR Business Partner an
  • Sie erstellen ein regelmäßiges Reporting zu Management- und Vergütungsstrukturen basierend auf SAP und Datenbanken inklusive der entsprechenden administrativen Aufgaben
  • Außerdem arbeiten Sie in internationalen HR Projekten mit

Qualifikationen

  • Studium der Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie interkulturelle Kompetenz
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

DEKRA als Arbeitgeber

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte mit der Stellen-ID DE50534448-02 an:
Herr Dimitrios Cechagias +49 711 7861-2060
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